永善縣2017年優(yōu)秀
緊缺專業(yè)教師招聘面試方案
根據《昭通市2017年優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師招聘實施方案》要求，為認真做好我縣2017年優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師招聘面試工作，特制定本方案。
一、成立面試領導組
在市教師招考領導組的指導下，成立永善縣2017年高中優(yōu)秀專業(yè)教師招聘面試領導組，由縣人民政府分管領導任組長，教育、人社、保密、紀檢監(jiān)察等部門主要領導組成，負責招聘面試全面工作。
二、面試原則
（一）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，保證面試結果的客觀、公正。
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用原則。
（三）堅持接受社會和有關職能部門監(jiān)督原則。
（四）堅持回避原則。面試考生與面試考官有近親屬關系的應當回避；面試考生認為與面試考官有厲害沖突、不可能公正考評的，考生可以提出回避請求，經調查屬實，考官應回避。
（五）堅持在市、縣招聘教師工作領導組的領導下，由面試工作領導組統(tǒng)一組織實施。
三、面試對象
根據《昭通市2017年高中、中專（職高）優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師招聘公告》要求，參加我縣2017年高中優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師招聘網絡及現場報名，經資格審查符合招聘條件進入面試的考生。
四、面試時間、地點
1、面試時間：2017年3月18日開始。
2、面試地點：云南師范大學（具體地點另行通知）。
五、面試辦法
（一）評委組成
1、面試專家組由5位考評委員組成，面試專家組組長臨時抽簽決定。
2、考評委員會成員由永善一中、永善二中、溪洛渡高級中學抽選組成，報永善縣教師招聘面試工作領導組批準產生。
3、考評委員必須廉潔奉公、作風正派、辦事公道、群眾公認，具有較高的教學和理論水平。
4、考評委員須具有中級職稱及其以上專業(yè)技術職務。
（二）面試命題
面試命題由面試領導組在面試考評委員會成員中臨時抽選組成，負責對崗位學科面試的命題工作。
（三）面試內容和方法
本次面試采取室內說課的方式進行。
說課內容：以現行相應報考學科教材為命題教材。面試考生實行代碼制，當場評分，當場公布成績。面試成績滿分100分，評委評分不設保底分，由專家組按有關評分標準執(zhí)行。
（四）面試程序
1、面試考生采取抽簽的方法確定面試考室及說課順序。說課課題分別由各學科說課的第一名考生抽簽確定。考生抽取課題后，考點向考生提供有關教材資料和備課專用紙，考生在封閉狀況下制作說課稿，90分鐘后，考場工作人員收取說課稿及教科書，在面試考生說課前半小時將說課稿返還給考生，面試考生只對評委說課。
2、面試室內按主考官席、評委席、監(jiān)督員席、計分員席并依次就坐，計分、核分在監(jiān)督員監(jiān)督下進行。引導員將面試考生帶入考室后，在考室外等候考生。
3、面試考生在引導員引導下進入面試室后，主考官宣布說課開始即開始記時，說課時間為15分鐘。說課時間終了，考生必須停止，不得延時，延時1分鐘，扣除應得分1分，以此類推，扣完為止。考生說課完畢要向主考官說明“說課完畢”。面試結束，面試考生待主考官宣讀面試得分后，在引導員引導下離開考場，不得在考場內滯留。
4、每場面試結束后，考評組評分去掉一個最高分和一個最低分后，求出的平均分即為該面試考生的面試得分，面試分保留到小數點后2位數。
5、若招聘崗位出現考生成績相同不能確定擬錄（聘）用人員時，則進行加試，以加試成績高者確定為擬錄（聘）用人員。
七、面試紀律
（一）經資格審查符合招聘條件進入面試的考生，必須服從面試考點的組織安排，在規(guī)定的時間內報到、抽簽，不按時到達面試現場者，視為自動放棄面試資格。
（二）考生在面試期間，一律關閉通訊工具，否則按考試違紀處理。
（三）面試時間到，考生逾時10分鐘不到場者，視為自動放棄面試資格。
八、其它
（一）網絡報名的考生資格審查通過情況將在3月15日下午統(tǒng)一電話通知，請各位考生保持電話暢通，在面試時需要提交以下材料：《昭通市2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師報名表》（附件3）、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)學校蓋章的《成績登記表》、身份證、獲獎證書的原件及一式一份復印件、電子照片。本科畢業(yè)生還需提供由畢業(yè)學校出具的二本及以上證明。
（二）面試工作全過程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。
（三）考生面試期間住宿費、生活費、資料費一律自理。
（四）以上面試方案的解釋權在永善縣招聘教師考試考務工作領導組辦公室（電話：0870-4540742，13578021668），如有變更，以書面通知為準。
（五）未盡事宜，由招聘領導組及時研究決定。
永善縣教育局 永善縣人力資源和社會保障局
2017年3月7日